We helpen je op weg naar een waardevolle organisatie

We zien vaak dat mensen die met een systemische blik en vanuit gelijkwaardigheid en verbinding willen (samen)werken, in organisaties aan het pionieren zijn. Deze manier van kijken en werken is namelijk niet heel gebruikelijk. Grote kans dat als je zo iemand bent, je tegen de gevestigde structuren en gewoonten aanloopt en dat dit bij tijd en wijle eenzaam en uitdagend voelt.

Omdat pioniers óók steun, verbinding en inspiratie nodig hebben, organiseren we een basiskamp. Hier kan je een aantal keer per jaar met gelijkgestemden verbinding maken, opladen en geïnspireerd raken. Om zo je koers voor de komende tijd helder te krijgen.

Wij zorgen voor een mooie locatie in de natuur, met een vuurtje, lekker en gezond eten en natuurlijk voor veiligheid en verbinding in de groep.

Wees welkom om te verbinden en met elkaar deze nieuwe manier van werken (nog meer) eigen te maken. Eigen inbreng van de deelnemers zal op deze dagen centraal staan.

De mensen waarmee en waarvoor je werkt zijn het kapitaal van je organisatie. Zonder hen is er geen bestaansrecht. Toch gaat bij de aansturing vaak de meeste tijd en energie uit naar inhoudelijke strategie en sturing en ontbreekt de verbinding met de mens(elijke dynamieken). Dit heeft vaak tot gevolg dat het gewenste doel van de strategie en sturing moeilijk van de grond komt, verbinding met de organisatie dun is en effectiviteit tegenvalt. 

In de organisatie toont dit zich in situaties als ‘ja zeggen, nee doen’, lage betrokkenheid/ productiviteit, laag vertrouwen (of zelfs wantrouwen), onderlinge strijd of een hoog ziekteverzuim.

Wij gaan voor een aanpak die écht werkt. Geen vage woorden, maar drie krachtige methodieken: BeterBesluit, Verbindende Communicatie en Systemisch Werken. Deze vormen de sleutel tot psychologische veiligheid, intrinsieke motivatie en een sterke samenwerking. Zo bouwen we aan organisaties waar gelijkwaardigheid de norm is, besluitvorming op basis van consent verloopt en polarisatie plaatsmaakt voor verbinding. Het resultaat? Een cultuur van vertrouwen, waarin mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Bij Onze Aanpak zijn de methodieken nader uitgewerkt en vind je een link naar onze hand-outs.

Voor teams, organisaties en woongemeenschappen geven wij trainingen op maat.